四川省政协委员、四川省中小企业协会会长、四川欣联欣集团董事长陈亚一行调研纪实
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是国家“十四五”规划承上启下的攻坚之年,也是四川迈向社会主义现代化建设新征程的关键之年。中国式现代化所擘画的波澜壮阔的复兴图景正引领着新时代治蜀兴川事业继续破冰前行。
为充分发挥资本市场在服务成渝双城经济圈国家战略中的重要作用,努力在加快建设国家西部金融中心过程中展现新担当新作为,不断夯实我省资本培育工作的金融人才支撑,进一步推进我省政协“有事来协商”工作向金融领域纵深下沉,2023年1月3日,四川省政协委员、四川省中小企业协会会长、四川欣联欣集团董事长陈亚、四川省中小企业协会投融资专委会主任巫润红、投融资专委会执行主任罗中平、投融资专委会企业服务部部长李奎锋等一行5人在成都分别参访了上海证券交易所西部基地、全国股转系统(新三板)西南基地和深圳证券交易所西部基地,就我省资本培育工作和高端金融人才引进政策落实情况开展专题调研。
四川省政协委员、四川省中小企业协会会长、四川欣联欣集团董事长陈亚指出,四川省中小企业协会作为四川省经信厅领导下的服务全省300多万家中小企业的协会组织,一直关注着全省资本培育工作的开展,以赋能中小企业高质量发展、为四川培育更多上市公司为使命,以配合好、支持好、服务好我国多层次资本市场体系在四川的建设为重要工作目标。四川省中小企业协会将新年伊始的首次工作拜访和调研选择在三家证券交易所,三家证券交易所均将西部基地落户成都,这都是在用实际行动支持西部地区资本培育工作,助力成渝双城经济圈和西部金融中心建设,也充分体现着三家证券交易所服务西部、扎根西部、奉献西部的决心、信心和诚意。
同时,陈会长强调,我们要同三家交易所深入开展工作交流对话,彼此交换意见看法,打造共建共享平台,推动资本培育务实合作,积极关心交易所同志尤其是外派同志的工作和生活情况,察实情、解难题、汇民意、聚合力,与交易所同志站在一起、想在一起、干在一起,不断提高四川省中小企业协会和三家交易所在西部地区的号召力和影响力。
一、共建西部资本培育服务中心综合平台,做好我省资本培育工作的顶层设计
2023年1月3日上午10点,四川省政协委员、四川省中小企业协会会长陈亚一行先行来到了上海证券交易所西部基地,基地有关领导杨莉萌、王一添热烈欢迎。调研会上,大家首先听取了上交所西部基地成立介绍、功能定位、工作进展和人才队伍等情况,参观了科创板西部培育中心,交流了机构和人员挂职要求,探讨了优质企业服务、投资者教育、债券发行上市等业务领域。
陈会长充分肯定了上交所在科创板和服务四川资本市场工作中的成绩,随后详细介绍了四川省中小企业协会的情况,着重阐述了四川省中小企业协会主办的四川省成长性企业资本培育服务中心和中国(西部)领先成长企业常态化融资路演活动,重点推介了投融资和资本培育板块“五大产品”体系,系统提出服务中小企业的“三个工作维度”,希望上交所西部基地能够引入“场景式”上市模拟沙盘演练,同北交所、深交所一道共建我省资本培育服务中心。
二、打造专精特新中小企业政策、市场和资本落地“一站式”通路,筑牢我省资本培育工作跨越式发展的有力后劲
2023年1月3日下午2点,四川省政协委员、四川省中小企业协会会长、四川欣联欣集团董事长陈亚一行来到全国股转系统(新三板)西南基地,基地副首席代表李云祥、天府新区科创投投资副总裁徐睿等有关领导热情接待。大家首先认真听取了全国股转系统(新三板)的历史沿革、实时数据和精选层介绍,了解了北交所西南基地拟正式挂牌的进展汇报。
陈会长指出,过去的2022年,我省中小企业紧紧围绕四川省委省政府确定的“5+1”现代工业体系、“4+6”现代服务业体系建设,勇立潮头、敢于创新,克服了疫情影响和经济下行冲击,取得可喜成绩,实现快速健康发展,*********专精特新入库企业数达到 207 家,仅 2021 年就达到 133 家,省级专精特新入库企业数达到 2428 家,该类上市公司数达到 27 家,对新时代推动治蜀兴川事业再上新台阶做出了重要贡献。
陈会长强调,全国股转系统(新三板)西南基地和四川省中小企业协会均作为服务中小企业、为资本市场培育和发现更多“小巨人”和“隐形冠军”的重要阵地,要把切切实实做好服务作为培育工作的核心,把提升创新能力和专业化水平作为培育企业的着力点,把做强产业和培育企业工作紧密结合,壮大市场主体、培育优质企业,研究和优化双方合作模型,引导中小企业走“专精特新”发展之路。
三、创新高端金融人才引进政策举措,夯实我省资本培育工作高质量发展的人才基础
2023年1月3日下午4点,四川省政协委员、四川省中小企业协会会长、四川欣联欣集团董事长陈亚一行来到深圳证券交易所西部基地,基地有关领导赵大巍、邵军鹏等热情迎接。双方着重就三家证券交易所西部基地共同关心的人才引进政策落地实施中的问题进行沟通,鉴于交易所不是独立经营实体、基地负责同志大多属于外派性质、社保和户籍为异地等实际情况,他们在购房、子女教育、医疗和父母投靠等问题上存在诸多限制,希望在人才政策举措上创新、流程审批上简化,真正让人才留得住、安稳心,更好帮助西部地区对接资本市场。
成渝双城经济圈和西部金融中心的建设,离不开资本市场,更离不开人才,尤其是高端金融人才的汇聚。陈会长一直关心人才、珍惜人才、爱护人才、培养人才,调研过程中,陈会长就三大交易所西部基地关心的人才政策落地实施情况和反馈意见,明确提出三点思路:
第一,把痛点选准。认真研究四川省人民政府、重庆市人民政府《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》和《成渝共建西部金融中心规划》,深度了解和完善金融人才集聚政策和激励机制,要站在大力培育和引进具有全球视野和国际影响力的高端金融人才、加强跨境高层次金融人才培训交流、高标准建立成渝金融人才库、建设具有国际水准的西部金融中心高端智库和国际金融专家顾问团的战略高度向政府传达社情民意中的“关键小事”。要从助力四川乃至西部地区中小企业高质量发展、促进成长型企业加快走进多层次资本市场的长远角度看待金融人才引进、扎根问题,重点关注金融人才尤其是因为体制和其他非主观因素导致享受当地人才政策存在问题的特殊金融人才,找准各方痛点形成政策帮扶合力。
第二,把情况摸透。鉴于交易所在国家全局工作中的特殊性,可以“交易所+证监局+人社厅”方式,采取“精、准、深、实、效”五字调研法,进一步摸清情况、找准症结,形成问题清单、建言思路,为高质量开展协商做好充分准备。
第三,把协商做实。坚持先调研后协商、先沟通再协商、有共识方协商,充分整合各方意见传达反馈后,做到充分互动搭好台、充分协商建好言、充分引导聚共识,形成可执行、能落地、可转化的实操方案。
“积力之所举,即无不胜也;众智之所为,即无不成也。”我们相信在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在四川省委省政府和经信厅的大力支持下,我省资本培育工作一定会在贯彻新发展理念、立足新发展阶段、融入新发展格局的历史进程中,战胜各种挑战,努力开拓创新,以实现高质量发展的如椽之笔,去谱写全面建设社会主义现代化国家的四川篇章。
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